安丘市人力資源和社會保障局制定十條措施支持企業發展助力打贏疫情防控阻擊戰

發布時間:2020-02-12
  為深入貫徹落實習近平總書記關于堅決打贏疫情防控阻擊戰的重要指示要求,根據上級文件精神,結合我市人社工作實際,就進一步支持企業發展助力打贏疫情防控阻擊戰,制定如下十條措施。
  1、緩繳社會保險費
  對受疫情影響,面臨暫時性生產經營困難,確實無力足額繳納社會保險費的中小企業,按規定經批準后,可緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費,緩繳期最長6個月。緩繳期間,免收滯納金,職工可按規定依法享受社會保險待遇。緩繳期滿后,企業足額補繳緩繳的社會保險費,不影響參保人員個人權益。(責任科室單位:養老保險科、社保中心;經辦科室:基金征繳科 電話:4221788)
  2、允許延期參保繳費
  因受疫情影響,用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業務,經辦機構應及時受理。對靈活就業人員和城鄉居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費放寬時限要求,未能及時辦理參保繳費的,允許疫情結束后補辦,并在系統內標識。逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄,補辦手續應在疫情解除后三個月內完成。(責任科室單位:養老保險科、社保中心;經辦科室:基金征繳科 電話:4221788)
  3、開辟工傷保障綠色通道
  加強工傷保險業務指導,依法將在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的醫護及相關工作人員納入工傷認定范圍,享受工傷保險待遇。提供工傷保險便捷服務,對因抗擊疫情產生的工傷24小時容缺受理,事實清楚的3個工作日內做出認定,延誤申請的不視為超過工傷認定申請期限。全面落實工傷保險待遇,將國家衛生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》(以最新版為準)所覆蓋的藥品和醫療服務項目,全部臨時納入工傷保險基金支付范圍。(責任科室單位:工傷保險科、社保中心;經辦科室:工傷保險科 電話:4217336)
  4、實施穩崗返還政策
  對不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,可按上年度6個月的企業及其職工繳納社會保險費的50%返還。將失業保險金標準上調至當地最低工資標準的90%。疫情防控期間辦理失業保險金首次申領業務,在原規定“自解除或者終止勞動關系之日起60日”的基礎上,延長至150日。(責任科室單位:人力資源服務中心;經辦科室:失業保險科 電話:4218682)
  5、階段性延長社會保險補貼期限
  疫情期間,吸納就業困難人員就業、簽訂勞動合同并繳納社會保險費的中小企業,按其為就業困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括個人應繳部分);對受疫情影響堅持不裁員且正常發放工資的中小企業,其正在享受的社會保險補貼到期后,可階段性延長至2020年6月30日。(責任科室單位:人力資源服務中心;經辦科室:就業管理科 電話:4220308)
  6、增設創業孵化基地、園區運營補貼
  對在疫情期間為承租的中小企業減免租金的市級創業孵化示范基地、園區,給與最長三個月的運營補貼,補貼標準為減免租金總額的30%,最高15萬元(不包括政府購買服務的示范基地、園區),市級創業孵化示范基地、園區獎補資金尚未用完的,優先用于租金減免,不足部分按上述標準進行補貼。所需資金從市級創業帶動就業扶持資金中列支。(責任科室單位:人力資源服務中心;經辦科室:創業創新孵化基地  電話:18853643962;就業管理科  電話:4220308;大中專就業生指導辦公室  電話:4221295)
  7、加大創業擔保貸款扶持力度
  加大對疫情防控重點物資、群眾生活保障物資生產小微企業和創業者創業擔保貸款扶持力度。創辦企業及各類合伙創業或組織起來共同創業,且合伙人、組織成員均符合借款人條件的,按照每個創業企業借款人最多不超過(含)3名合伙人,每人最高不超過15萬元,可申請不超過45萬元的創業擔保貸款。小微企業可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。(責任科室單位:人力資源服務中心;經辦科室:創業貸款擔保服務中心 電話:4217682)
  8、提供精細化就業服務
  適應疫情防控需要,大力推行就業服務事項“網上服務”“自助服務”“幫辦代辦服務”等新模式,讓企業和求職者享受“不見面”就業服務。積極開展網上招聘服務,做好線上線下招聘活動的有效對接,結合互聯網招聘,著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。鼓勵各類就業服務機構和職業中介機構,介紹技能型人才和職業院校、技工院校、高校畢業生到中小企業就業并簽訂勞動合同。指導因受疫情影響導致生產經營困難的企業根據產業特色,由職工自主選擇適合培訓需求、針對性強的專業,搞好在線職業技能培訓。優化培訓補貼辦理流程,在同等條件下,優先受理受疫情影響面臨暫時性生產經營困難的中小企業在職職工培訓補貼的申請,經審核符合條件的,優先予以批準發放。(責任科室單位:人力資源服務中心;經辦科室:人力資源市場科 電話:4273066)
  9、穩定企業勞動關系
  指導企業依法做好勞動關系處置工作。企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以與職工集體協商,采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施,保留勞動關系。(責任科室單位:勞動關系科  電話:4222795)
  10、妥善處理勞動爭議
  因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響無法按期參加庭審的,可申請延期開庭審理。(責任科室單位:勞動人事爭議仲裁院  電話:4210498)
  本十條措施自印發之日起執行。凡中央和省出臺新的政策,按照中央和省政策執行。

 

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